Nem sempre é fácil fazer uma reflexão sobre as nossas competências e os nossos centros de interesse. Contudo, é um trabalho necessário para se procurar um emprego ou para evoluir. Essa reflexão é igualmente indispensável quando se pretende elaborar um portfólio ou apresentar-se melhor durante uma entrevista.- Quais são as nossas principais competências chave?
- Quais são as nossas fraquezas?
- O que podemos destacar num portfólio de competências ou num e-portfólio?
- Em que áreas devemos investir mais?
Foi para ajudar a responder a estas perguntas que uma equipa de formadores e de psicólogos do GRETA (GRoupement d'ETAblissements publics d'enseignement) de Velay, em França, concebeu, com o apoio do Fundo Social Europeu, um instrumento de diagnóstico das competências chave, no âmbito do Quadro Europeu de Referência, onde se definem as oito seguintes:
- Comunicação em língua materna
- Comunicação em línguas estrangeiras
- Competência matemática e competências de base em ciências e tecnologias
- Competência informática
- Aprender a aprender
- Competências sociais e cívicas
- Espírito de iniciativa e de empreendimento
- Sensibilidade e expressão culturais
Eis um instrumento que poderia, e deveria, ser traduzido e ajustado para a situação portuguesa; certamente, com grandes benefícios para os adultos, sobretudo os potenciais candidatos a Cursos EFA e Centros Novas Oportunidades ou os que frequentam já estas modalidades de Educação/Formação.
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